摩羯座是一个很有上进心的星座，他们对自己有很高的要求，有一定的目标清晰度并不断地朝着（分析更多 生肖表十二顺序内容请关注 好星生肖星座网,WWw.iHaOxing.cC〗目标努力。
然而，尽管摩羯座在职场上有着很好的表现，但事实上，摩羯座不适合当领导。
首先，摩羯座缺少领导的天赋。
他们的思维过于的条理化和逻辑化，无法很好地理解和推进团队的合作与创新。
作为领导者，必须能够激励和启发员工，支持并鼓励创新，但摩羯座可能会过于踏实和稳重，难以促进新点子的发生。
这种固执的性格会让他们缺乏对团队的理解和情感理解。
其次，摩羯座缺乏灵活性。
他们往往更愿意按照规定的程序去处理事情，而不是根据具体情况和实际情况做出灵活性的决策。
这可能会导致他们缺乏处理在工作中发生的复杂问题的随机应变能力。
最后，摩羯座不擅长与人沟通。
他们通常在看待问题时很理性，而缺乏面对面的沟通能力。
这在领导团队的时候是致命的。
领导需要非常清楚地讲述目标以及为何需要员工来实现它，以及最好的方法如何去实现它。
缺乏沟通技巧的领导者往往会被员工误解并被其所憎恶。
因此，虽然摩羯座是非常勤奋和踏实，也是一个很好的员工，但作为领导者，他们的个性的限制可能会导致他们无法充分发挥领导人的职责和责任。
因此，摩羯座的企业挑战在成为成功的领导人时是非常高的。