加薪是每个员工都想要的事情，但是向老板提出加薪请求常常让人感到不知所措。以下是一些巧妙的方法，可以帮助你温和地向老板提出加薪请求。 1. 掌握时机 在适当的时候向老板提出加薪请求非常重要。如果公司在遭受经济衰退或者老板正忙于其他事情时，要求加薪可能会被婉拒。因此，你需要注意公司的财务状况和老板的行程，找到提出加薪请求的最佳时机。 2. 认真了解自己的价值 在向老板提出加薪请求之前，你需要认真了解自己的工作表现和市场价值。你可以和同事、领导交流，了解自己的工作成果和所需技能的市场行情。同时，你也可以参考行业薪酬报告，了解同行的薪酬水平。 3. 展示价值 当你向老板提出加薪请求时，你需要展示你的价值。你可以列举自己在过去一年或一段时间内所取得的成绩，证明自己的工作质量高、效率高、有积极的工作态度和与同事合作良好。此外，你还可以展示你在个人才能和技能方面的提高，以及通过工作成果实现的公司目标。 4. 借重他人的支持 为了让老板相信你的要求是合理的，你可以寻求同事或上司的支持。如果老板认同你在工作中的贡献，那么他更容易被说服。你可以请上司或同事写一封推荐信，证明你的价值和工作表现，帮助你说服老板。 5. 制定明确的计划 当你向老板提出加薪请求时，你需要制定一个明确的计划。你需要说明如果给你加薪，你会如何更好地完成工作，如何提高业绩。此外，你还应该说明如何去提高公司的收益和利润，让老板更容易同意你的要求。 总之，向老板提出加薪请求需要在适当的时机、了解自己的工作价值、展示自己的工作成绩、借重他人的支持和制定明确的计划。只有通过这些巧妙的方法，你才能成功地获取老板的认同，得到加薪的机会。 )