天秤座和处女座在领导和下属的角色中相处时，可以运用以下几个方面来保持和谐的关系。
第一，建立互信。
处女座对工作非常认真，很注重效率和规则，而天秤座则更倾向于留有余地，注重平衡和和谐。
因此，为了有效地合作，两者需要建立相互的信任。
天秤座可以通过自己的平和与公平，逐渐取得处女座的认可和信任，处女座也可以通过对天秤座的了解和掌握，建立自己对天秤座的信任。
第二，展现自己的专业性。
处女座在工作方面非常注重细节和精益求精，而天秤座则更注重社交和人际关系。
因此，为了和好相处，在工作中，天秤座需要展现自己的专业性和工作能力，让处女座看到自己的可靠性和能力，才能得到更多的合作和信任。
第三，积极沟通与交流。
处女座往往因为对细节和条理的要求很高，而忽略了和下属的沟通和交流，因此天秤座可以在与处女座的工作交流中，多提出自己的看法和建议，尽可能与处女座沟通，分享工作中的信息和经验，建立良好的合作关系。
第四，注重团队协作。
天秤座热爱美好的人际关系，而处女座则更注重实际的成果和团队协作。
因此，在工作中，天秤座需要注重组织和引领团队的协作，协调与管理不同人的任务和角色。
同时，也要记得和处女座共同制订计划和目标，不断地追求工作的有效性和成果。
在与处女座领导相处的过程中，天秤座需要保持沉着冷静的态度，不要因为某个小事而冲动或情绪化。
同时需要学会尊重和欣赏处女座的工作方法和工作风格，为达成共同的目标而努力。
总之，在理解和尊重彼此的基础上，通过有效的沟通、协作和互信，天秤座和处女座领导可以建立起良好的工作关系，共同创造出更加优秀的工作成果。