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招聘员工问生辰八字,怎么看待(老板问生辰八字)

按生辰八字 五行 怎么说 女孩 姓顾 2006年阳历10月27日 中午12 20 阴历 九月初六

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我也是醉了,作为当事人,首先你是否接受这样的要求,如果不接受说再多都是白搭。

请大师给看一下生辰八字

从企业文化的角度来看,这是企业的一种文化,如果你真的认可这家企业,那么就接受它的文化。

其次从老板的角度出发,很多企业老板都有研究玄学,风水一类的东西,在用人方面,尤其是关键岗位,有些老板都会看一下八字,我就遇到过,那老板还是博士呢,呵呵。

最后,从中国传统文化角度考虑,玄学这门学问存在了很多年,只是从解放后,才被大部分人摒弃,但是我们不能说这门学问就没一点道理,不然也不会存在这么多年,连毛主席都找人算过命,更何况有些成绩的老板呢。

就说这么多吧,自己的路自己选择,希望对你有些帮助。来自职Q用户:朱先生

这种就算了。21世纪了,哪来那么多叨叨。不过好像越有钱越信这些来自职Q用户:李女士

招聘员工问生辰八字,怎么看待

这个真的是应了奇葩无处不在的说法。

1.作为一个人力资源从业者,应该不会有这样不专业的招聘手法,更大程度上是老板的想法,既然问了这样的问题,那么这个问题的答案就会有它的作用:比如克不克老板,比如老板家有个大龄待嫁的女儿正在千方百计的找另一半,比如公司明年要上市,等等;

2.现在的年轻人很少知道自己的生辰八字吧,我问了我周边的朋友我说不出个所以然来。

3.对于这样的问题,第一反应是回避,第二反应是不得其解,如果知道就说下,不知道就简单回答下,万一是为老板家女儿征婚呢!

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